就業規則について（重要なポイント）

就業規則とは？

就業規則とは、会社側と労働者側、双方が守らなければならない会社のルールブックである、ということができます。

就業と労働条件に関する統一的・合理的なルールを文章化して、全員で共有するものです。

就業規則の作成義務は？

「常時１０人以上の労働者を使用する使用者」に作成し、行政官庁に届け出る義務があります（労働基準法第８９条）。

ここでいう労働者には「正社員」だけでなく、嘱託やパートも含みます。

就業規則の本当の目的は？

「よい就業規則は会社を守る」とお考え下さい。面倒なようでも、コストがかかるようでも、専門家が関与して社内に周知した就業規則は大きな意味があります。

「トラブル発生を未然に防ぐ」という効果です。